Veelgestelde vragen
Vacatures in de ketelbouw, tankbouw en leidingbouw
We hechten veel waarde aan de kwaliteit en betrouwbaarheid van onze dienstverlening. Hieronder vindt u antwoorden op veelgestelde vragen over ons beleid.
Vaak worden de uren centraal doorgegeven door onze opdrachtgevers. Het wil echter ook nog voorkomen dat de werknemers zelf verantwoordelijk zijn voor het aanleveren van de uren. In beide gevallen is het belangrijk dat Emtes Workforce de uren uiterlijk dinsdag voor 12.00 uur na afloop van de gewerkte week ontvangt op: administration@emtes.eu. Wij verlonen onze werknemers namelijk standaard op donderdag of vrijdag.
We zijn bereikbaar op +31 (0)88 002 73 65 of via info@emtes.eu
Ben je ziek, meld dat dan telefonisch voor 09:00 uur bij zowel je contactpersoon van Emtes en de opdrachtgever en via de mail op administration@emtes.eu. Doe je dat niet, dan kan dat consequenties hebben voor de uitbetaling van je ziektegeld. Altijd op tijd doorgeven dus.
Wanneer ontvang ik mijn salarisstrook?
Wekelijks versturen wij de salarisstroken per email.
Wanneer wordt het salaris uitbetaald?
We betalen elke week de salarissen uit. Heb je bijvoorbeeld in week 6 gewerkt, dan ontvang je in week 7 je salaris van die week. Het salaris wordt uitbetaald op de donderdag of vrijdag.
Heb je nog een vraag over je loonstrook/salaris?
Bij vragen over je loonstrook of salaris kun je een mail sturen naar administration@emtes.eu
Geef je vakantie of verlof op tijd door aan je contactpersoon van Emtes waarvoor je werkzaam bent. Dat is niet alleen belangrijk voor je verloning, maar ook voor je opdrachtgever. Dan kunnen we eventueel nog voor vervanging zorgen.
Naast het feit dat Emtes een VCU gecertificeerde onderneming is, vinden we veiligheid en gezondheid ontzettend belangrijk. Zowel de werkgever als de werknemer is verantwoordelijk voor de veiligheid en gezondheid op de werkplek.
Emtes hanteert de NBBU CAO. Hierin zijn alle arbeidsvoorwaarden die van toepassing zijn op uitzendkrachten opgenomen zoals die zijn afgesproken tussen CAO-partijen.