Acordăm o mare importanță calității și fiabilității serviciilor noastre. Mai jos găsiți răspunsuri la întrebări frecvente despre politica noastră.
Cum și când trebuie să-mi înregistrez orele?
De multe ori, orele sunt transmise centralizat de către clienții noștri. Cu toate acestea, se poate întâmpla ca angajații să fie responsabili pentru transmiterea orelor. În ambele cazuri, este important ca Emtes Workforce să primească orele cel târziu marți, la ora 12:00, după încheierea săptămânii lucrate, la: administration@emtes.eu. Noi plătim angajații noștri în mod standard joi sau vineri.
Cum este accesibil Emtes?
Suntem disponibili la +31 (0)88 002 73 65 sau prin info@emtes.eu
Ce trebuie să fac dacă sunt bolnav?
Dacă ești bolnav, anunță telefonic înainte de ora 09:00 atât persoana de contact de la Emtes, cât și angajatorul, și prin e-mail la administration@emtes.eu. Dacă nu faci acest lucru, pot exista consecințe asupra plății indemnizației de boală. Așadar, anunță întotdeauna la timp.
Întrebări despre salariu și/sau fluturașul de salariu?
Când primesc fluturașul de salariu? Când se plătește salariul? Mai ai o întrebare despre fluturașul de salariu/salariu?
Trimitem fluturașii de salariu săptămânal prin e-mail.
Plătim salariile în fiecare săptămână. De exemplu, dacă ai lucrat în săptămâna 6, vei primi salariul pentru acea săptămână în săptămâna 7. Salariul este plătit joi sau vineri.
Pentru întrebări despre fluturașul de salariu sau salariu, puteți trimite un e-mail la administration@emtes.eu
Cum trebuie să solicit concediu / zile libere?
Anunțați din timp persoana de contact de la Emtes pentru care lucrați despre concediul sau vacanța dumneavoastră. Acest lucru este important nu doar pentru salarizarea dumneavoastră, ci și pentru clientul dumneavoastră. Astfel, putem asigura, dacă este necesar, un înlocuitor.
De ce este important să respect regulile de siguranță și conduită?
Pe lângă faptul că Emtes este o companie certificată VCU, considerăm siguranța și sănătatea extrem de importante. Atât angajatorul, cât și angajatul sunt responsabili pentru siguranța și sănătatea la locul de muncă.
Ce CAO aplică Emtes Workforce?
Emtes aplică NBBU CAO. Acesta include toate condițiile de muncă aplicabile lucrătorilor temporari, așa cum au fost convenite între părțile CAO.
Vezi noile noastre posturi vacante
Întrebarea ta nu se regăsește? Nu ezita să ne contactezi:
Vlierwerf 7B, 4704 SB Roosendaal
Olanda
T: +31 (0)88 002 73 65