Plasare și detașare

La Emtes Workforce ne ocupăm cu plasarea și detașarea profesioniștilor în ramurile tehnice: industrie, food & pharma, construcții metalice și infrastructură. Facem acest lucru cu profesioniști entuziaști și calificați, care au o legătură puternică cu noi. Și care contribuie activ la proiectele de succes ale clienților noștri.

În sectorul tehnic, există o cerere tot mai mare pentru soluții flexibile de personal. De exemplu, pentru proiecte sau activități care necesită temporar specialiști. Companiile doresc garanția că au la dispoziție cei mai buni și mai motivați oameni. La Emtes Workforce ne asigurăm de acest lucru cu o bază de date atent construită de profesioniști calificați.

Munca temporară îți oferă, ca profesionist tehnic, posibilitatea de a lucra la proiecte variate. Adesea, este vorba de proiecte de la câteva luni până la un an. Emtes Workforce lucrează pentru mai mulți clienți și, prin urmare, are în permanență de lucru pentru profesioniști tehnici. De aceea, suntem mereu în căutare de tehnicieni motivați, plini de energie, care doresc să înceapă o nouă provocare. Mulți dintre angajații noștri lucrează pentru noi de ani de zile și au finalizat numeroase misiuni interesante.

Pentru a oferi companiilor posibilitatea de a-și fideliza profesioniștii pe termen lung, angajații noștri sunt și detașați. Cea mai mare diferență față de munca temporară este că un contract de detașare este semnat de trei părți: angajatul, clientul și contractantul. Prin urmare, ești angajat la Emtes Workforce, dar te afli sub conducerea companiei la care ești detașat.

Ești un angajat detașat? Atunci lucrezi pe baza unui contract pe termen lung. De obicei, este vorba despre proiecte și misiuni care durează de la șase luni la câțiva ani. În plus, la Emtes Workforce folosim și acorduri pe durată nedeterminată. În acest caz, ai un contract de muncă permanent la noi și ne asigurăm că ești implicat continuu în proiecte interesante ale clienților noștri.

Atât în cazul detașării, cât și al plasării temporare, facem întotdeauna acorduri clare în prealabil cu angajații și clienții noștri. Toate acordurile privind contractul tău de muncă, durata, condițiile de muncă, instruirile, cursurile, conținutul și durata proiectului la care vei fi alocat, sunt consemnate în scris într-un contract de muncă temporară sau de detașare. Astfel, știi exact la ce să te aștepți și nu vei avea parte de surprize.